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1002: 以下、草原ちゃんねるがおすすめリンクをお送りします 2015/01/01(木) 00:00:00.00 ID:osusume
おすすめ!
2015.04.07 16:25|カテゴリ:仕事・アルバイトコメント(0)

会社経営者だけど主戦力の二人が妊娠して詰んでる……


会社経営者だけど主戦力の二人が妊娠して詰んでる……

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:00:38.454 ID:GO9eX6MC0.net

正直、結婚した時点で遠くにとばせばよかった


2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:01:09.997 ID:H/PNlKZ30.net

なんでゴムつけんかったんや


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:01:57.787 ID:0B/x2L6v0.net

女を主戦力にしちゃう時点で経営者失格だわ


8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:04:18.570 ID:V22dHCUF0.net

すぐマタハラとか言われちゃう時代だもんな
若い女を雇うリスクは計り知れない


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:04:56.571 ID:KJPqnrPu0.net

1年あくもんな




引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1428238838/

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:06:52.708 ID:tl6SOLLp0.net

同時はキツイなwww
まさかずらせとも言えないしな
とりあえずギリギリまで働いてもらって早急に後任育てるしかないな


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:08:23.152 ID:T/olVTba0.net

そんなシステムにしたお前が悪い
無能経営者乙


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:10:29.866 ID:GO9eX6MC0.net

ちょっとまってくれw
もちろん俺が妊娠させたわけじゃない。

2人とも既婚者で旦那との子供だよ
ただ本当に偶然同時に妊娠しちまった

妊娠は時期を選べないししょうがないとはいえ
大きなプロジェクト任せてる最中に妊娠するってどうなの?
今から新しい人雇うの難しいしできても相当条件よくしないと無理なんだけど
しかもこの取引先の信用失うのはわが社にとって死活問題


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:11:17.996 ID:0B/x2L6v0.net

>>16
女に大規模プロジェクト任せるとか無能かよ


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:16:47.945 ID:GO9eX6MC0.net

>>17
無茶言うなw

うちはIT系の会社で正直言って女の方が優秀なんだよ(シスアドもってる)
しかも残業がっつりしてくれるしね

性別人種病歴の全て関係なく
結果を出してる使える社員に大きなプロジェクト任せていくって方針なの

もうしょうがないからクラウド取り入れて必要な事はスカイプ、ラインで連絡しつつ
やっていこうかなって思ってるんだけど
片方の妊婦の旦那が妊婦働かせるなって怒ってるらしくて頭いたい


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:18:12.076 ID:0B/x2L6v0.net

>>25
シスアド()
妊娠してるやつに無理に働かせて流産でもしたら訴えられるぞ
ほんと無能だな


31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:21:22.231 ID:GO9eX6MC0.net

>>28
いやなんでシスアド()?

コンピュータの基礎知識わかっててオフィスの簡単なコンピュータネットワーク構築まで
できるし壊れたパソコンの修理までできちゃうのよ

ぶっちゃけ自給あげなきゃいけないような上級資格持ってても逆に迷惑。
シスアドすごく実用的よ


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:12:24.152 ID:nGQwaPoj0.net

同時に妊娠に限定するとレアかもしれんが
1人妊娠1人病気とかなら十分ありえそう
それで仕事が回らなくなるような人員体制にそもそも無理があったとしか


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:15:57.524 ID:Kd5i1OLgx.net

艦これで二隻轟沈したようなもんだろ
なんとかなる何とかなる


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:16:24.897 ID:aZ2gWSz2x.net

まず30前後の人間にプロジェクトリーダー任せるってどういうことなの
男女どうこう以前に老壮青のバランスが取れてないだろ


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:17:54.035 ID:KmaLkl6U0.net

リスクマネジメントが出来てなかったってこと?


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:22:22.852 ID:KmaLkl6U0222222.net

会社って病気とかした場合のことを考えて有給は残しとけみたいなこと言うわりに、実際に社員が大病になったりした場合の準備なにもしてなかったりするよなぁ


39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:22:59.303 ID:GO9eX6MC0.net

パソコンの基礎知識あってエクセル使えたら十分なんだよ
どうせ新しく教えなきゃいけないんだから


41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:23:27.407 ID:Kd5i1OLgx.net

壊れたコンピュータの修理とか2ちゃんの自宅警備員でも出来るが


46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:24:24.086 ID:5N62mRpmd.net

シスアドって数億年ぶりに聞いた


52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:26:24.289 ID:Kd5i1OLgx.net

残業がっつり=ブラック企業


54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:27:41.718 ID:UvI9kTwh0.net

よくわからんけど産休って出産予定日の一ヶ月前くらいからとるものじゃないの
二人とも予定日近いのか?


59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:30:31.640 ID:PEbFyKYf0.net

よく分からんがVIPで助言貰おうとしてる時点で経営者失格だと思うの


71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:35:19.290 ID:GO9eX6MC0.net

>>59
やけに辛口のいけんが並んでるね

VIPって下手な中小企業の社長より詳しい情報もってる奴多いぞw
グーグル先生は強い。労基の知識はSSクラスだしね

とりあえずうちはパワハラ、セクハラはないんでそこんとこはよろしく
残業だってきちんと残業代出してるしロウキ内に収めてる

ブラックじゃありません!

産休は出産予定日の一ヶ月前からだから働かせても問題ないだろ
妊娠発覚したのが2週間くらい前だからまだ大丈夫なの
それなのに片方の旦那が頭わいた事言ってて困ってるって話


79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:39:20.079 ID:nGQwaPoj0.net

>>71
産休ってそんなに出産寸前からだっけ
場合によっては妊娠4ヶ月くらいからまともな労働無理なんじゃないか
いわゆる不安定な時期ってやつ


64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:32:07.649 ID:0/Ja5Jll0.net

俺は業種は違うけど、後継者が育ってなかったら普通は危機感抱かないか?
それまでは外注できそうな所と保険代わりに取引持ったり、たまに仕事振ったりしそうなもんだけどな


68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:32:30.544 ID:nGQwaPoj0.net

パソコンの知識とエクセルでできるプロジェクトってどんな内容なんだろう


70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:34:25.279 ID:bv4Mgx63M.net

>>68
ウェブ制作とかだろ
あれ系はど素人のエンドユーザと対応してるから
IT知識があやふやでも自分がエキスパートのように錯覚しやすいんだと思う


79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 22:39:20.079 ID:nGQwaPoj0.net

>>70
なるほど
どっちかというとセンスで勝負する系か 違うか


96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:01:20.599 ID:GO9eX6MC0.net

おまえらって本当に甘ったれだな
ちょっと残業させたくらいで文句言うな

もういいわ
妊婦はプロジェクト完了まで働かせる。さもなきゃつぶれかねないしな
嫌なら首だ


99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:03:48.995 ID:bv4Mgx63M.net

>>96
システム開発のマネージメントを素直に勉強してりゃよかったのにな
今からだと難しいかもだが仕様を文書化して引き継ぎ可能な状態にするのが最善策だよ


100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:03:52.273 ID:v6vdIUKp0.net

妊婦の月給下げつつ軽く仕事してもらって
浮いた予算でIT系の派遣から一人非正規雇用で引っ張ってこいよ


106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:10:12.944 ID:GO9eX6MC0.net

>>100
うん。現実的にはそれしかないしね

まぁ2人とも正社員でいることに拘ってるみたいで辞めたくはないみたいだし
多少問題はあっても強引にやらせればなんとかなるかな

流産したら労災出すし、訴えるなら特に争そわずに希望額出してあげるわ

SOHO(在宅ワーク)で募集かけたから募集見かけたらよろしく
お前らパソコンの大先生だろ


105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:10:04.473 ID:iGkLLpgy0.net

妊娠してても問題無いレベルの業務じゃん
会社出てこれなくても家でできるし
打ち合わせだけお前が行けば十分回るだろこれ


110: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:17:17.363 ID:5N62mRpmd.net

釣り針でかすぎ


111: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:17:42.745 ID:GO9eX6MC0.net

あ、ちなみに旦那さんは直で電話してきたわ
次文句言ってきたら
奥さんがいないとうち回らないんで潰れちゃいます。働いてもらいます
訴えるなら好きにどうぞっていっとくわ

お前らのおかげでふっきれた。ありがとう!
今はピンチだからロウキとかどうでもいいし糞くらえだわ

これ乗り切ったら給料あげてやるから頑張れ、さもなきゃ潰れて解散だ!
成長か死か!!ユニクロブラック万歳\(^o^)/


114: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:38:15.608 ID:2zMQCBqF0.net

他に働いてるは奴どうすんだよ
抱えてる奴等の食い扶持稼ぐのが頭の仕事だろが
妊婦に社運掛けるなんてどうかしてるぞ
そこ妊婦ごと全部切って違う仕事明日にでも探してこいや


116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:44:02.461 ID:GO9eX6MC0.net

>>114
仮にこのビッグプロジェクトが期限に間に合わなかったら
莫大な違約金要求されるから終わり

同業に拾ってくれないか声かけるよ
転職活動推奨しつつ残りの業務片付けて解散だろうな

それもこれも全部妊婦のせいだし他の社員が攻めるべき相手も妊婦だ
目をかけてやったのにこの体たらく当然の責任だ


118: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:50:30.147 ID:2zMQCBqF0.net

>>116
金の問題なら都道府県毎の制度融資使うなり色々と手はあるぞ
妊婦がどこまで引き継げるのか知らんが外注でどうにか乗り切れんのか
解散の決断する前にやれる事全部やったのか?


119: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:53:23.750 ID:bv4Mgx63M.net

>>118
この手の会社にありがちなんだけど要件定義できないから外注できないんだよ
本当にトラブルが多い


121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/05(日) 23:58:58.975 ID:2zMQCBqF0.net

>>119
業種が違うからそこは何ともな…
その感じだと妊婦に賭けるしかなさそうだな
旦那も含めて誠心誠意対応して仕事完結させるのが唯一かもね
厳しいな


124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/06(月) 00:09:49.546 ID:dn+a6YQeM.net

>>121
仕様化が出来無いなら内部に出来る人がいれば良いわけで、
派遣で運用経験のあるプロマネを雇ってざっくり整理してもらえばあっさり解決するレベルの案件だと思う


1002: 以下、草原ちゃんねるがおすすめリンクをお送りします 2015/01/01(木) 00:00:00.00 ID:osusume
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