--.--.-- --:--|カテゴリ:スポンサー広告| コメント(-)

スポンサーサイト


上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
1002: 以下、草原ちゃんねるがおすすめリンクをお送りします 2015/01/01(木) 00:00:00.00 ID:osusume
おすすめ!
2015.06.22 14:24|カテゴリ:仕事・アルバイトコメント(0)

中小企業だけど新卒が入社して約二ヶ月新入社員が2人しか残らなかったwwwwwwww


中小企業だけど新卒が入社して約二ヶ月新入社員が2人しか残らなかったwwwwwwww

1: 2015/06/21(日) 21:16:19.780 ID:eDsA09u9p.net

10人居たのに
今の若者甘ったれすぎだろwwwwwwwwwwww
彼女と別れて実家に帰りますとかいう馬鹿もいるし
ほんと何なんだよwwwww
最初の一ヶ月は残業無しで定時退社していいことになってるのに
なんでやめるんだ
手取りだって17万もらえるやん
入って5年目だけど今の若者は異常


2: 2015/06/21(日) 21:16:59.865 ID:+EsayaDf0.net

来月には0になるよ


4: 2015/06/21(日) 21:17:29.942 ID:RsAqrRlN0.net

入社年数が全員3年以上のわい企業よりマシ


5: 2015/06/21(日) 21:17:39.994 ID:AiqdgwGsp.net

時代の流れだよ
長く働ける環境を雇用する側が作らないとそうなってしまう時代だわ




引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1434888979/


7: 2015/06/21(日) 21:18:11.205 ID:ntZBI/pu0.net

今年は売り手市場だから、結構カスが入社してたりする


18: 2015/06/21(日) 21:21:55.232 ID:XYy8n2wUM.net

>>7
企業がそこを勘違いして、いつまでも安い賃金でこき使えると
勘違いして基地外なことを要求してさっさと逃げられて
労働力不足だーとかほざいてるよな


150: 2015/06/21(日) 23:12:45.850 ID:90idZfZ60.net

>>18
これこれ
まさにこれだろ
終身雇用もねえ今の世の中で若者こき使おうとするから当然の結果しか見えないって


11: 2015/06/21(日) 21:20:11.049 ID:eDsA09u9p.net

新卒で手取り17ってソコソコだろ
やることだっていたって簡単なのになんでやめるんだろう


51: 2015/06/21(日) 21:32:49.449 ID:QMmpnAFwa.net

>>11
初年度で税金引かれない状態で17万とか来年死ぬじゃないですかやだー


13: 2015/06/21(日) 21:20:30.260 ID:i/Wvuf7ad.net

手取り17万とか税金引いたらいくらになるんだよ・・・


23: 2015/06/21(日) 21:24:03.324 ID:ntZBI/pu0.net

>>13
所得税とか引かれてるだろ
手取りの意味を見つめ直そうぜ


15: 2015/06/21(日) 21:20:59.502 ID:XYy8n2wUM.net

それだけ売り手市場になってきたんだよ、あんたの世代はやめたら
行くところが無いから仕方が無く我慢してただけ
辞めてもほかがある時代ならあんたもさっさと辞めてる、それだけではないかな


16: 2015/06/21(日) 21:21:00.348 ID:eDsA09u9p.net

営業の奴は研修2日もあって
それからひとり立ちしてくシステムだし
研修も充実しててなぜやめるんだろう


24: 2015/06/21(日) 21:24:10.708 ID:cxispdAp0.net

>>16
2日で充実?
最低でも半年、普通は1年は先輩の補助だろ


28: 2015/06/21(日) 21:25:31.866 ID:eDsA09u9p.net

>>24
わからないことがあれば電話して確認してと伝えてあるしそのために事務だっているんだから
充実してるじゃん
しかもルート営業だし何が難しいんだよ
簡単だろ


36: 2015/06/21(日) 21:28:12.711 ID:cxispdAp0.net

>>28
新人は分からない事が分からないんだよ
ちなみにうちの会社の場合は最初の1ヶ月は全部署の研修周り
そこで改めて特性みて配属が確定
その後数ヶ月はツーマンセル


67: 2015/06/21(日) 21:39:16.274 ID:eDsA09u9p.net

>>24
半年もくっついたら甘えるだろ
2日ありゃ十分
一日目にプランをみっちり教えて社会人の基礎を教える
2日目にアフターサポート工事内容注意点教える



74: 2015/06/21(日) 21:42:22.661 ID:AkFoMbSBM.net

>>67
お前は経営者かなにかかよ、ただの雇われなのに衰退もなにもねえよ
労働者は自分の待遇だけ考えてりゃいいんだそれでとんとんなんだよ
会社は人をつかうことしか考えないんだから


27: 2015/06/21(日) 21:25:23.703 ID:sdBqPt630.net

>>1
社員数は?
事業内容は?


37: 2015/06/21(日) 21:28:24.593 ID:eDsA09u9p.net

>>27
一応900人
事業内容はソーラーパネル関係


29: 2015/06/21(日) 21:25:36.418 ID:QK6RblB6M.net

10人とか辞めさせる前提で雇わな無理だろ


30: 2015/06/21(日) 21:26:04.762 ID:eDsA09u9p.net

ノルマだってないのに
やめた奴はほとんど営業


34: 2015/06/21(日) 21:27:55.469 ID:7/oJeEGr0.net

辞めるだけの環境をお前らの代やその上の代が作ってしまっていたという事から目を逸したら会社傾くまでその負の連鎖続くぞ


67: 2015/06/21(日) 21:39:16.274 ID:eDsA09u9p.net

>>34
課長が少々パワハラ臭いから
課長で崩れてるのかな
新入社員の目の前で怒鳴ったりするし
そこはやっぱいけないよなぁ


40: 2015/06/21(日) 21:28:53.848 ID:WGEg4HXk0.net

簡単に根性ないとか情けないとか決め付けてはい終了じゃなくて
会社として研修・教育etcetcを見直すべきじゃないの?
コストの面でも人数の面でも10人雇って2人残ればそれでいいってんならいいけどさ


45: 2015/06/21(日) 21:30:25.678 ID:AkFoMbSBM.net

>>40
ほんとそれ、辞められるってことは問題があるんだからそこは
人に合わせないといつまでも同じ事になるよ
氷河期みたいにほかにいくところがないみたいな時代じゃないから
糞企業だと判断されたらさっさと逃げるわな


67: 2015/06/21(日) 21:39:16.274 ID:eDsA09u9p.net

>>40
そうだね
重く受け止めよう
だけど若者に合わせて雇用人数増やしても甘ったれしかいない状況になる
そいつらが上に上がったら企業は衰退すると思う


42: 2015/06/21(日) 21:29:34.357 ID:1y6iWMvW0.net

ソーラーパネルの営業とかブラック臭しかしない
電力の買い取り価格下がってオワコンじゃないの?


86: 2015/06/21(日) 21:46:24.609 ID:eDsA09u9p.net

>>42
下がってもその分は保証しないから
これは契約書にもちゃんと書いてある



43: 2015/06/21(日) 21:30:04.675 ID:d9vz4ih40.net

>>1の待遇はどうなの?
業務内容とか目前の待遇とかより、自分の将来像である先輩に失望して辞めてくこが多いよ。


86: 2015/06/21(日) 21:46:24.609 ID:eDsA09u9p.net

>>43
待遇は5年目で手取り24くらいかな
ボーナスも2ヶ月分でるよ
残業代も出るし有給も年1くらいで取れてる
残るけどねww
営業回りしてる人達の管理と追い込みだね
別に失望はされてないと思う
どうしても取れない人には何がダメなのか俺にまず売ってみろと伝えてロープレやらしてる
そこでどこがいけないのか改善点を教えてあげて
次に活かしてもらう
それでもやっぱり取れないって人には研修制度もあるからそちらに行ってもらう


48: 2015/06/21(日) 21:31:19.319 ID:G44X42qS0.net

ソーラーパネルの訪問販売とか罪悪感凄そう
高いんだろあれ


86: 2015/06/21(日) 21:46:24.609 ID:eDsA09u9p.net

>>48
うーん始めは罪悪感半端ねえとか言う社員もいるけど
ほんとにソーラーパネルを理解した時きっと君も利益しか生まれないじゃん!!!!!!って気付いていち早く皆さんの屋根に付けてあげたいと思うはずだよ


52: 2015/06/21(日) 21:33:09.743 ID:IHfnf4HX0.net

来年には会社がなくなってるよ


55: 2015/06/21(日) 21:34:10.893 ID:RWlU5Zua0.net

同じ仕事三年で辞めた
理由は十年~先が見えなかったから
ちなみに毎月新規獲ってノルマ達成してたよ


57: 2015/06/21(日) 21:34:34.766 ID:QQcsIg3f0.net

研修2日でソーラーパネル販売ってそりゃ辞めるのが正解だろ
完全にブラック詐欺会社じゃねえか


58: 2015/06/21(日) 21:35:02.545 ID:eDsA09u9p.net

一日に一軒屋根の上にソーラーパネル付けれるよう名前書いてもらうだけの仕事なのになぁ
新入社員は0件でもいいのに何が難しいんだ
取れなくても怒られることもないのに
最安値でも80万のプランあるし
10年後利益しか生まれないこんないいこと尽くめ
オススメもしやすいし何がいけないんだろう


78: 2015/06/21(日) 21:42:59.404 ID:toA/MNof0.net

>>58
でもソーラーって出力保証が10年くらいが多いよね?
ソーラーシステム付きの家買ってもソーラーの保証は別で10年とかよくあるし


62: 2015/06/21(日) 21:37:44.399 ID:ntZBI/pu0.net

ソーラーパネルってそんなにヤバイのか?
うちも入れたよ


75: 2015/06/21(日) 21:42:27.440 ID:6QjPPoQ30.net

>>62
今からつけるとなるとペイするのは難しいかもしれないけど、すでにつけてるなら買取価格保障あるし良いんじゃない


66: 2015/06/21(日) 21:38:52.259 ID:7/oJeEGr0.net

国がソーラーパネルの補助変更しまくってんのにそれが10年後も同じ数字で続くと思ってる脳みそがめでたい


72: 2015/06/21(日) 21:41:14.560 ID:6QjPPoQ30.net

2日で十分できるようになるような仕事なら適宜中途入れたほうが人件費削減になる


83: 2015/06/21(日) 21:44:55.751 ID:VWE4i5nM0.net

太陽電池の知識が一切無い営業かぁ
最低でも電気電子専攻の大学生レベルじゃないとお話になりませんよ


111: 2015/06/21(日) 21:55:23.712 ID:eDsA09u9p.net

>>83
詳しい説明できる社員もいるよ
でも基本そんな詳しいこと聞かれないから
そういった家にはちゃんと詳しいスタッフが来てくれる
何がエネルギーに変わってそれがどういう計算で電気に変わるのかとかね
多分今の若者じゃ聞かれたらわからないでしょう


89: 2015/06/21(日) 21:48:28.936 ID:5C71bMa80.net

もう粗方一回りした感はある。
今、取り付けてない奴は、余程の条件じゃないと
付けないだろ。


90: 2015/06/21(日) 21:48:32.800 ID:eDsA09u9p.net

新入社員の1人は1週間で2件も契約した
しかもそのうち一軒が300万コース
かなり素質があると思う
期待のエースやで


115: 2015/06/21(日) 21:57:31.235 ID:ZyeRxZkd0.net

石の上にも三年て言葉もあるし我慢して続けてはや10年
自分に合うとこ見つかるまで辞め続ければよかったと思ってる33才


122: 2015/06/21(日) 22:04:01.633 ID:6QjPPoQ30.net

自分が前いた会社も太陽光やってて
もちろん営業もしてただろうけど、引っ張りだこで工事部隊は休み無くてとても自分とこにつけてなんて言える状態じゃなかったけどな


147: 2015/06/21(日) 23:01:32.166 ID:3LrcWowL0.net

まず900人もいるならそこは中小じゃねえ


149: 2015/06/21(日) 23:10:29.133 ID:ntZBI/pu0.net

>>147
そうだよね
900人もいたら、業種や資本金の大小にかかわらず、法的には中小企業では無いよな


1002: 以下、草原ちゃんねるがおすすめリンクをお送りします 2015/01/01(木) 00:00:00.00 ID:osusume
おすすめ!
関連記事
コメント








上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。