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1002: 以下、草原ちゃんねるがおすすめリンクをお送りします 2015/01/01(木) 00:00:00.00 ID:osusume
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2015.07.04 08:25|カテゴリ:仕事・アルバイトコメント(0)

今日新入社員のクビが確定したwwwww


1: 2015/07/02(木)20:59:05 ID:s3D

試用期間中に2連続欠勤www
昨日→体調不良(ホントは友人の結婚式)
今日→体調不良(ホントは寝坊)
アホすぎて笑えるわwww


2: 2015/07/02(木)21:02:02 ID:0o7

結婚式なら普通に休み申請すりゃいいのに


3: 2015/07/02(木)21:02:49 ID:rRs

>>2
さすがに試用期間でそれは考えもの


11: 2015/07/02(木)21:05:27 ID:s3D

>>2
申請してやがったよww
でも親族でもなく、有給もないから当然却下されてた
で、当日体調不良の電話


15: 2015/07/02(木)21:07:22 ID:p8L

>>11
えーそれはちょっと可哀想だな




引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1435838345/

8: 2015/07/02(木)21:04:20 ID:jNq

寝坊はともかく結婚式なら冠婚葬祭だし申請すりゃいいのに
親族じゃなくて友人の式だと厳しいのか?


12: 2015/07/02(木)21:06:18 ID:KBi

無断欠勤ならともかくなあ
まあ嘘ついたのは重く見られてもしゃあないけど


17: 2015/07/02(木)21:08:47 ID:Bna

試用期間って有休ないんだっけ?


23: 2015/07/02(木)21:10:39 ID:s3D

>>17
うちは年2回有給付与日がきまっててその日まではないでー


18: 2015/07/02(木)21:08:56 ID:s3D

うちの場合、親族は公休つくけど他は有給使うんやでー
って社内規定になってるわ


20: 2015/07/02(木)21:09:51 ID:Dzf

新人教育カリキュラムで倍の時間かかってる俺もクビコース?
やっと就職したけど今のとこ辞めたいんだ


22: 2015/07/02(木)21:10:02 ID:p8L

で、なんで発覚したのよ


28: 2015/07/02(木)21:13:06 ID:s3D

>>22
単純に上司に休ませろと口論した後、
「それでも俺行きますから、入社前からの約束なんで」
って言い放ってたwww


24: 2015/07/02(木)21:10:45 ID:u7a

最初の一月か何かは有給使えねえ


33: 2015/07/02(木)21:14:21 ID:p8L

友人「なぁ…俺やっと結婚するんだ」
新入「まじかよ!おめでとう!…ほんとにおめでとう!(涙)」
友人「おいおい泣くなよw色々辛いとき、助けてくれてありがとなぁ…」
新入「へへっ…結婚式いつだよ?俺、ぜったいぜったい行くから」
会社「有給ないからむりだょ」

まぁどうしようもないっちゃどうしようもないけど
自分だったらどうしただろうなあ


36: 2015/07/02(木)21:17:03 ID:0o7

>>33
普通は結婚式の予定なんて何ヶ月も前から決まってることなんだから
決まった時点で申請して調整するとかするよね

新入社員でどうしてもアカンって話ならば欠席しての前もっての埋め合わせになるよね


35: 2015/07/02(木)21:15:57 ID:us5

というか水曜に結婚式やるなよ、、、


39: 2015/07/02(木)21:19:27 ID:p8L

>>35
それな


43: 2015/07/02(木)21:20:57 ID:s3D

申請ってか月曜日の帰る時に
新人「水曜日 友人の結婚式で休みます」
上司「有給ないから認められないよ」
新人「なんでですか」
上司「社内規定、そういうルールだよ」
新人「納得できませんそんなルール」
以下口論


51: 2015/07/02(木)21:24:37 ID:kAG

>>43
友人の結婚式で休んだらダメな理由って何よ


53: 2015/07/02(木)21:28:36 ID:s3D

>>51
有給あるならえーんやで
私用欠勤がダメなんやで


70: 2015/07/02(木)21:40:40 ID:kAG

>>53
有給無きゃ休めないってこと?
有り得んわ


72: 2015/07/02(木)21:42:42 ID:rmr

>>70
有給っていうか、年間の休日の数が決まってるんやろ
その範囲内でなら各自で調整していいってことなんだろうけど、
定休日でもないのに有給を持ってない研修中の社員が私用で休むのは認められないって話やろ


50: 2015/07/02(木)21:24:32 ID:HEy

休み云々よりいきなり口論する奴とは誰も一緒に働きたく無いわな


57: 2015/07/02(木)21:31:37 ID:QRv

私用欠勤ダメってなんなん
疑いなく受け入れてる人怖いわ


58: 2015/07/02(木)21:33:34 ID:0o7

>>57
うむ
正当に常識的な手続きを踏めばどういう形であれきちんと休暇扱いになるのが普通だ


60: 2015/07/02(木)21:34:45 ID:Bna

有休なくて欠勤でも休まにゃならんときは休むしかないからな
それでも自分の給料と評価減るだけでまわりに迷惑かけてなければクビにはならんだろう

要するに調整能力も協調性もないからクビってことで


67: 2015/07/02(木)21:38:56 ID:rmr

>>60
化学工場とか危険作業が伴うところとかはだれがいつ休むかってのを逐一把握しないといけんし
試用期間の奴をどれだけ指導・教育できるかってのがあるから、下手に私用で休まれるのはあかんのやで


66: 2015/07/02(木)21:37:47 ID:p8L

まぁ1の会社の理屈がおかしいとは思わない。
だが、世知辛さを感じてつらい。


68: 2015/07/02(木)21:39:34 ID:0o7

>>66
とは言え微妙なトコだけどな
この件は会社も微妙だが新入社員の態度も良くない


140: 2015/07/02(木)23:03:37 ID:lBw

>>68
新入社員の態度がよくないのも会社がよくないから
結果的によくない態度にならざるを得なかったんじゃと思わせられる
ただでさえ片方視点からの話はどうしたって偏るものなのに
その偏った言い方ですら会社の方に理由がありそうと思わせられる時点でちょっとね



75: 2015/07/02(木)21:47:20 ID:Bna

新人「水曜日 友人の結婚式で休みます」
上司「ダメだ。認められないよ」
新人「そんな・・・」
上司「その式場はどこかね?」
新人「え?」
上司「君には水曜日出張を命じる。会社からの祝辞を持っていくように」


78: 2015/07/02(木)21:48:23 ID:8lw

>>75
結婚記念日のコピペに似てるな


77: 2015/07/02(木)21:47:46 ID:eQG

せめて前の週に言えよ…






俺も仕事で友人の結婚式行けなかったなぁ…

そういや…


95: 2015/07/02(木)21:57:55 ID:UlJ

そこで「規則だから無理だな……ところで話は変わるけどお前顔色悪いけど大丈夫か?明日もしんどいようなら連絡さえ入れてくれたら無理せず休んでいいから今日は仕事頑張ろうな」って言える上司なら惚れる


99: 2015/07/02(木)21:59:07 ID:us5

>>95
実際言われたら狙いすぎてて引いちゃいそうだわwww


108: 2015/07/02(木)22:06:15 ID:UlJ

>>99
まぁ確かにこう演技がかった言い回しだと寒いかもしれんけど、そいつにとっては大事でどうしても止むを得ない事情だなって察したら
「まぁどうしてもってなら別の口実作っといてやるけど今回だけだぞ?あと大事な事だと思ったらもう少し早めに相談してくれ」ぐらいは結構やるけどな
うちの会社がヌルいだけなのか


111: 2015/07/02(木)22:08:22 ID:QRv

ちょっと聞きたいんだけど飼ってる犬でも猫でもペットが死んで弔いたいから休ませてくださいって言ったらどんな反応される?


114: 2015/07/02(木)22:09:52 ID:bq2

>>111
ぎょっとするわ


118: 2015/07/02(木)22:14:37 ID:QRv

>>114
本気で言ってんのかよって感じか
有給届は私用で通るから別にいいけど


1002: 以下、草原ちゃんねるがおすすめリンクをお送りします 2015/01/01(木) 00:00:00.00 ID:osusume
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